| 平成１９年４月１８日 連合福島、福島県経営者協会連合会、福島県を構成員とする「福島県仕事と生活の調和と子育て支援推進協議会」を設立し、仕事と生活の調和と子育て支援のために実施する事業の推進・調整を行っていくこととしました。 この三者のトップが、平成１９年５月２０日「子育ての日」に行われた「ふくしま子育てフェスタ」において、一人ひとりが安心 して子供を産み育てられる職場環境の実現に向けた取組みを公労使協調して進めることを宣言し、署名を行いました。 |
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| ふくしま子育て応援職場づくり三者宣言 |
| 平成１９年４月１８日 連合福島、福島県経営者協会連合会、福島県を構成員とする「福島県仕事と生活の調和と子育て支援推進協議会」を設立し、仕事と生活の調和と子育て支援のために実施する事業の推進・調整を行っていくこととしました。 この三者のトップが、平成１９年５月２０日「子育ての日」に行われた「ふくしま子育てフェスタ」において、一人ひとりが安心 して子供を産み育てられる職場環境の実現に向けた取組みを公労使協調して進めることを宣言し、署名を行いました。 |
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| ○ 全文 署名された宣言文（PDF：２８KB） | |
| いま、我が国では少子化が進行し、福島県でも、１人の女性が一生に生む子どもの数を 示す合計特殊出生率が、平成１７年は１．４９と過去最低を記録するに至っている。 また、子育て期の女性の多くは、夫に対し、もっと育児に参加してほしいという強い希望 を持っており、男性も育児にもっと参加したいと希望しているにもかかわらず、育児参加の しやすい職場環境が十分に整備されているとはいえないため、育児休業取得率が低調に 推移するなど、仕事と生活の調和とれ、子育てに積極的に参加しているとは言い難い状況 にある。 こうしたことから、企業経営においては、優秀な人材の確保・定着を図るためにも、労働 者が、子育てと仕事を両立できるような働き方を可能とする制度を充実させるとともに、実 際に活用できる職場風土を醸成する努力が必要となっている。 このため、本日、連合福島、福島県経営者協会連合会及び福島県の三者は、協調して、 一人ひとりが安心して子どもを生み育てられる職場環境の実現に向けた取組を、平成１９ 年度から平成２１年度までの３年間に重点的に進めていくことに合意し、ここに宣言する。 平成１９年５月２０日 連合福島会長 羽田 則男 福島県経営者協会連合会長 福井 邦顕 福島県知事 佐藤 雄平 |
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