第１条（目的）
　 この協定書は、家族全員が相互に責任ある経営への参画を通じて、夢のある農業経営を確立するとともに健康で明るい家庭を築くことを目的とする。
　　　　　　　　平成１４年度収穫量の目標　　　　　　　　　　　　

水稲	500kg/10a
リンゴ	4,000kg/10a
モモ	2,600kg/10a
トルコギキョウ	栽培技術取得

第２条（役割分担）
　我が家の役割分担を以下のようにする。なお、各役割担当者は、必要に応じて家族に内容を相談・報告する。

氏　名	役　割　内　容
福島　一夫（経営主）	主担当　リンゴ、モモ	副として水稲
福島　ハル（経営主の妻）	主担当　家庭菜園、家事、家計	副としてリンゴ、モモ
ふっくん	主担当　水稲、トルコギキョウ	副としてリンゴ、モモ
しまちゃん	主担当　簿記、育児	副としてトルコギキョウ

第３条（就業時間）
　労働時間　夏季は午前8時より日没まで、
　 　　　　　　冬季は午前8時30分より午後5時まで
　休憩時間　午前は10時から15分間
　　　　　　　　午後は3時から15分間
　昼食時間　1時間とするが7月1日から8月31日までは1時間30分とする

第4条（休日）
　 ふっくん夫婦は、原則として日曜日と祝祭日とする。
　 一夫夫婦は、原則として水曜日とする。
　 正月・お盆・年末は３日ずつとする。
　 休日は都合により、振り替え自由

第５条（給料の支払い）
　月給制とし、支払は次のとおりとし、各口座に、毎月月末に振り込む。
　　　ハル（一夫の妻）　150，000円
　　　ふっくん　　　　　　 150，000円
　　　しまちゃん　　　　　120，000円
　なお、生活費（食料・光熱・電話・交際費等）を毎月50，000円それぞれハルに手渡し、
　ハルが責任を持って家計簿を記載し、毎月家族全員に収支を報告する。

第６条（時間外手当）
　時間外の就労については、時給700円とする。

第７条（役員会、研修会への参加）
　我が家の農業経営の発展のために各種研修会へ積極的に参加する。
　また、地域農業への参加をするためにも、役員会等の会議に出席する。
　事前に、経営主へ了解を得ることにより、就労の一部と認められる。

第８条（経営移譲等）
　経営主が６５歳以上になったら経営を移譲する。
　移譲後、経営主は両親に対し水田部門収益の半分の金額を支払うこととする。

第９条（その他の必要事項）
　　（1）この協定は平成１4年１月１５日より実施する。
　　（2）この協定は、１年ごとに見直しを行う。
　　（3）この協定に定める事のほか、必要な事項は、家族で話し合って決定する。

　　以上のとおり協定を締結したことを証するため、この協定書を５通作成し、当事者及び立会人は署名押印し、
　　当事者と立会人が１通保管する。

平成14年1月15日
　　　　　　　　　　　住所　　　○○市大字○○字○○　○番○号
　　　　　　　　　　　経営主　　　　　　　　　　　　　　　　　印
　　　　　　　　　　　経営主の妻　　　　　　　　　　　　　　印
　　　　　　　　　　　後継者　　　　　　　　　　　　　　　　　印
　　　　　　　　　　　後継者の妻　　　　　　　　　　　　　　印
　　　　　　　　　　　立会人　○○農林事務所長
　　　　　　　　　　　　　○○農業委員会長